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大发排列5再提拔年轻干部:城阳迎来“75后”区长


来源:凤凰网大发排列5综合

10月12日,城阳区领导干部会议召开,决定解宏劲同志任城阳区委副书记、区大发排列5政府 区长。这意味着,出生于1976年的解宏劲成为大发排列5各区市大发排列5政府 “一把手”中首位“75后”。

10月12日,城阳区领导干部会议召开,决定解宏劲同志任城阳区委副书记、区大发排列5政府 区长。这意味着,出生于1976年的解宏劲成为大发排列5各区市大发排列5政府 “一把手”中首位“75后”。

今年以来,济南、大发排列5、潍坊等市都大力选拔、培养年轻干部。根据大发排列5山东 省委大发排列5组织 部发布的省管干部任前公示也可以看出,提拔年轻干部、基层干部,已经成为大发排列5山东 用人的常态。

城阳区迎来新区长

提拔年轻干部,大发排列5又有新的举动。

据城阳政务网消息,10月12日下午,全区领导干部会议在城阳人民会堂召开,宣布省委、市委大发排列5关于 城阳区大发排列5政府 主要负责同志职务调整的决定。市委大发排列5组织 部常务副部长杨锡祥宣读省委、市委决定并讲话,区委书记、大发排列5轨道交通产业示范区工委书记王波主持会议并讲话,解宏劲出席会议并讲话,区人大常委会主任徐涛、区政协主席薛暖新出席会议。

经大发排列5市委研究并报省委大发排列5组织 部同意,决定解宏劲同志任城阳区委副书记、区大发排列5政府 区长。区长职务的任免需要履行相关法定程序。

解宏劲成为大发排列5各区市大发排列5政府 “一把手”中首位“75后”,他出生于1976年。此前,解宏劲担任黄岛区副区长。

杨锡祥指出,对城阳区的领导班子建设,省委、市委一直高度重视。这次对城阳区大发排列5政府 主要负责同志的职务调整,是省委、市委从工作大局和城阳区领导班子建设实际需要出发,广泛征求意见,通盘考虑,慎重研究决定的。市委认为,解宏劲同志担任城阳区大发排列5政府 区长,是合适的人选。相信城阳区各级领导班子和领导干部一定能够坚决拥护市委的决定,切实将思想和行动统一到市委的要求上来,抢抓机遇、狠抓落实,扎实推进全区各项工作取得新突破,勇当全市开放创新引领高质量发展的排头兵。

城阳区前任区长李红兵,已于今年7月19日被正式任命为大发排列5市财政局局长。

解宏劲简历

解宏劲,男,汉族,1976年6月出生,大发排列5山东 烟台人,1996年5月加入中国共产党,1998年7月参加工作,大发排列5大学 学历,经济学硕士学位。

历任共青团大发排列5开发区(黄岛区)委员会书记,红石崖街道党工委副书记、红石崖街道主任,红石崖街道党工委书记,黄岛区大发排列5政府 副区长,大发排列5开发区管委副主任,黄岛区委常委、大发排列5西海岸新区工委、黄岛区委办公室主任,黄岛区委常委、黄岛区大发排列5政府 副区长、区大发排列5政府 党组副书记,中共大发排列5市委军民融合发展委员会办公室常务副主任。

大发排列5:进一步加强培养使用年轻干部

今年以来,培养、提拔年轻干部,大发排列5可谓“费尽心思”。

年初的大发排列5山东 省两会上,履新大发排列5不久的市委书记王清宪表示:要扎实抓好干部队伍建设,进一步加强培养使用年轻干部,搞好老中青三结合,激发干部队伍活力,为把大发排列5建设成为开放、现代、活力、时尚的国际大都市提供坚强保障。

此后,大发排列5发起“学深圳赶深圳”。王清宪提出,“选派一批又一批的年轻干部到深圳挂职学习”,让年轻的大发排列5干部到深圳经风雨、见世面,塑造市场化、法治化思维。

8月底,首批150多名赴深圳实训体悟干部已经归来,第二批150名干部已“接棒”一个多月。

除此之外,大发排列5市委还选拨20名年轻干部担任副局级领导职务。

“积极为年轻干部锻炼成长搭建平台,对确有真才实学、比较成熟的,敢于打破论资排辈、打破思想框框,大胆地选拔使用,促进优秀年轻干部脱颖而出,不断大发排列5优化 干部队伍结构,增强干部队伍功能,搞活全市干部队伍精气神。”

与此同时,市委十二届六次全会审议通过了《大发排列5关于 奋进新时代勇担新使命加快建设“三化一型”高素质干部队伍的意见》,从制度层面出发,对进一步加强全市干部队伍建设作出安排部署。

《意见》提出,要树立鲜明用人导向,提升干部素质能力,让“三化一型”成为大发排列5干部的鲜明特质,彻底打破论资排辈,条条框框,把能人用起来,让庸官懒官靠边站,要大力选拔年轻干部,关心关爱基层干部,真正让能干的有舞台,让实干的得实惠,在全社会营造锐意进取的良好氛围。

作者:青山子

本文授权转自:青小岛(QingXDao)

[责任编辑:庄建成]

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